«Согласовано»

ПОЛОЖЕНИЕ

о выплатах компенсационного характера, включаемых в специальную часть фонда оплаты

труда персонала МОУ СОШ №14

Размеры компенсационных выплат устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Виды работ	Компенсационный коэффициент
1. За работу во вредных и (или) опасных и иных особых условиях труда
с тяжелыми и вредными условиями труда	12% оклада
За работу с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда (Работы по хлорированию дезинфицирующих растворов, а также с их применением уборщиками служебных помещений)	24% оклада
За все виды работ, выполняемых в МОУ СОШ №14, при переводе его на особо санитарно-эпидемиологический режим работы	12% оклада от фактически занятого времени
Учителям информатики	10% от оплаты, получаемой за аудиторную нагрузку
Учителям химии	8,4% от оплаты, получаемой за аудиторную нагрузку
2. За работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных
За работу в ночное время	35% (с 22 до 6 часов)
За работу в выходные и праздничные дни	в соответствии со ст. 153 ТК РФ
Сверхурочная работа младшего обслуживающего персонала	в соответствии со ст. 152 ТК РФ.
3. За работу, не входящую в круг основных обязанностей работника
За классное руководство	до 900 рублей
За руководство кафедрами, МО	до 900 рублей
За техническое обслуживание (заправка картриджей, доставка компьютерной и оргтехники в ремонт и обратно)	до 500 рублей
За проверку письменных работ в школе:
за проверку письменных работ в 1 - 4 классах	10% от оплаты, получаемой за аудиторную нагрузку
за проверку письменных работ по русскому языку и литературе, математике в 5 - 11 классах	10% от оплаты, получаемой за аудиторную нагрузку
за проверку письменных работ по иностранному языку, химии, физике,	5% от оплаты, получаемой за аудиторную нагрузку
за заведование кабинетами, лабораториями:
Специализированными кабинетами	до 200 рублей
за заведование учебными мастерскими	до 300 рублей
за внеклассную работу по физическому воспитанию	до 1500 рублей
за заведование учебно-опытным участком	до 300 рублей
за руководство городским методическим объединением	10% оклада
За обслуживание работающего компьютера	до 200 рублей за работу одного компьютера
за активное участие в решении социальных вопросов труда	10% оклада